丧假期新规定2022

2022年1月1日起，国家将实施新的丧假期规定。根据新规定，全国职工丧假期将统一为7天，并且适用范围也得到了拓展。规定还对丧假期的计算方式、休假期间工资待遇等进行了详细规定。新规定的出台，将有助于提高职工的福利待遇，也将促进社会正义的进一步发展。

一、 丧假期统一为7天

根据新规定，全国职工的丧假期将统一为7天。这一新政策的出台，与之前各地的丧假期不同，有的地区只有3天，有的地区则有10天，造成了一定的不公平现象。而新规定的实施，将有助于消除这种不公平现象，使全国职工在面对家庭丧事时，能够得到更加公正合理的待遇。

二、 适用范围得到拓展

根据新规定，丧假期的适用范围也得到了拓展。除了职工本人的父母、配偶、子女外，还包括职工本人的祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、配偶的父母、祖父母。将使更多的职工能够得到应有的丧假待遇，也将有助于促进家庭关系的和谐。

三、 计算方式更加合理

根据新规定，职工在享受丧假期时，应按照实际休假天数计算，不再采用“连续休息日”计算方式。将有助于避免用人单位以“连休”方式规避丧假期规定的情况，也将更加合理地保障职工的权益。

四、 休假期间工资待遇得到规定

根据新规定，职工在休丧假期间，其工资待遇应按照国家规定的相关标准进行支付。将有助于保障职工在丧假期间的基本生活，也将有助于避免用人单位在支付丧假期工资待遇时存在的不公现象。

五、 加强社会正义建设

新的丧假期规定的出台，将有助于加强社会正义建设。在过去，由于各地丧假期规定的不同，造成了一些职工在面临家庭丧事时受到不公正待遇的情况。而新规定的实施，将有助于消除这种不公平现象，促进社会正义的进一步发展。

新的丧假期规定的出台，将有助于提高职工的福利待遇，也将促进社会正义的进一步发展。我们应该积极支持和配合新规定的实施，共同营造一个更加公正合理、和谐稳定的社会环境。